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作者:admin 2020-02-04 14:27 浏览

原标题:产假过后职场妈妈要上班了,不想给宝宝断奶,如何科学安排哺乳?

根据我国《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

所以在宝宝1周岁以内,职场妈妈可以每天有1个小时的哺乳假,分开两次或者合并使用都是可以的,而且混合喂养和单纯使用配方奶喂养的妈妈都可以享受同等待遇的。

如果宝妈打算中午回家的话,可以提前30分钟走,然后晚上下班在提前30分钟走,这样还可以避免晚高峰节省一些路上的时间,不会影响宝宝喝奶。因为白天妈妈要外出工作,宝宝长时间看不到妈妈,当妈妈晚上回来之后会更黏妈妈,所以可能会晚上总是醒过来找妈妈喝奶,但是因为白天要工作,晚上得不到充足的睡眠妈妈会非常辛苦的。

现代女性在职场中也是撑起半边天的存在,越来越多的女性会在生完宝宝后返回职场继续创造价值,但是哺乳问题可让人有些头疼。现在都提倡母乳喂养,相信奶量充足的妈妈们都会选择自己亲自来喂养宝宝。

家长们可以这么做来解决这个问题:宝妈最好和宝宝分开睡,因为当宝宝和妈妈一起睡的时候是会感觉到的,所以宝宝会在半夜总是醒来跟妈妈要奶喝。妈妈下班回到家后,多陪着宝宝,多哺喂几次,这样宝宝后半夜醒的次数会下降得,当宝宝哭闹的时候,宝妈可以适当增加1-2次的哺乳。

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欢迎关注树屋的时光,树屋的时光可以帮助你了解与孩子的沟通以及对孩子的家庭教育中的实际问题。本文篇约1100字,阅读时长约3分钟。 上班后如何喂养宝宝 展开全文如何合理安排喂养时间? 可以午休回家的安排 无法午休回家的时间安排

条件允许的各位职场宝妈,在国家法定的产假之外,可以再加上平时的调休和年假,来保证宝宝的日常哺乳。但是可能很多妈妈还是需要在正常产假过后就要去上班的,虽然有些辛苦但是只要进行科学的合理安排,宝妈们也是可以母乳喂养宝宝到2岁的。

如果家离单位的距离并不方便总是回家的话,宝妈依然可以在早上五六点钟和上班前喂奶,上午把奶挤到奶瓶中冷藏起来,中午尽量休息一个小时,下午的时候再挤一次奶。下班回家后休息10分钟再给宝宝喂奶,前半夜仍然喂1-2次即可,后半夜可以尽量不喂奶。在妈妈上班的时候,家中的长辈等可以帮忙给宝宝用奶瓶中的母乳在上午、中午和下午各喂1次,就可以满足宝宝全天的喝奶需求了。

职场女性真的不容易,在实现自我的同时还需要哺育宝宝,所以在没给宝宝断奶之前,各位职场宝妈可以合理安排好自己的哺乳时间,不至于那么辛苦,工作、家庭两不误。

宝妈上班前可以在早上五、六点的时候给宝宝喂次奶,如果中午可以回家的话,就回家休息一会给宝宝喂奶,然后下午上班之前再给宝宝喂一次,晚上回家哺喂一次,前半夜可以哺喂1-2次,而后半夜最好就不要哺喂了。


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